校党委理论中心组举行专题学习会

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    12月5日下午,校党委理论中心组专题学习会在行政楼506会议室召开。学习会认真学习关于绩效工资改革相关文件,研讨讨论进一步推进黉舍内部办理体制改革。党委中心组成员,党群部门负责人,发展规划处、人事处、教务处、科研处、MBA中心、财务处主要负责人,局部学院和教辅单位主要负责人加入了学习会。会议由校党委书记、中心组组长韩翼祥主持。


(董瑜/摄)

    会上,人事处处长吴利群介绍了我校绩效工资改革计划起草情况,就计划基础构架和主要内容作了介绍,并着重对奖励性绩效工资举行解读。同时也对办理服务人员奖励性绩效工资调配方法作了详细介绍。

    党校办、教务处、科研处、研讨生处、MBA教育中心、财务处、成教学院等部门单位负责人别离就教职工表扬奖励办理、本科生教学事情奖励性绩效工资调配方法、科研事情奖励性绩效工资调配方法、研讨生教学事情奖励性绩效工资调配方法、MBA教学事情奖励性绩效工资调配方法、黉舍各类劳务补贴办理暂行方法、成人学历教育事情奖励性绩效工资调配方法等方面的内容举行了介绍。

    与会人员盘绕上述内容,从岗位职责以外的兼职事情鼓励
、办理服务人员年终查核了局应用
、二级学院也许触及
的问题、绩效工资改革前后对比等多个方面展开了强烈热闹的讨论,对绩效工资改革计划提出了详细的定见建议。

    王俊豪院长对计划的起草事情表示充分肯定,并就几个模块的比例规定、两类人员的分切比例、教学事情核算的谐和、各类奖项的控制等提出了进一步细化和改进的定见,强调要通过绩效工资改革更好地调动宽大教职工的积极性,做好绩效工资改革后各类轨制的调解和衔接。

    韩翼祥书记在总结讲话中指出,今天的学习讨论会既务虚又务实,各人盘绕主题提出了很好的定见建议,取得了较好的后果。对下一步的事情,韩书记提出了三点要求:一是要接续加强对上级有关文件精神和方针政策的学习,在吃准吃透文件精神的基础上更好地把握政策要求,进一步完满我校绩效工资改革计划。二是要在全部
计划的制定过程中对黉舍情况作进一步了解,并借鉴其他高校经验和做法,使计划更完满、更加合乎我校现实,充分调动教职工的积极性,要考虑现实,也要考虑发展。三是要进一步加强绩效工资改革计划的宣扬
力度,做好政策的宣扬
和解读,让每一位教职工充分地、全面地了解计划内容,为计划提交教代会讨论奠基优秀基础。